İZMİR Metro A.Ş. ile İŞKUR (Türkiye İş Kurumu) Bölge Müdürlüğü işbirliğiyle düzenlenen

“İşbaşı Eğitim Programları”, başarıyla devam ediyor. 2014 yılında başlayan işbirliği projesi

çerçevesinde bugüne kadar 4 program açıldı ve toplam 47 katılımcı 6 aylık eğitim sürecini

tamamlayıp tren sürücüsü olarak İzmir Metro A.Ş. kadrosunda istihdam edildi. İŞKUR ile İzmir

Metro A.Ş. arasında yapılan işbirliği sözleşmesinde asgari istihdam şartı % 20 olarak

belirlenmesine rağmen, İzmir Metro A.Ş.’de bu oran eğitime başlayanların % 75’i, eğitimi

başarı ile tamamlayanların ise tamamı düzeyinde gerçekleşti.

EĞİTİM KURUMU İZMİR METRO A.Ş.

Raylı sistem toplu ulaşım hizmeti vermenin yanında, İŞKUR ile birlikte düzenlediği “İşbaşı

Eğitim Programları” ile adeta ‘eğitim kurumu’ gibi çalışan İzmir Metro A.Ş.; sektöre

donanımlı personel yetiştirmenin de kıvancını yaşıyor. Son olarak metro sürücülüğü için

açılan programı başarıyla tamamlayıp istihdam edilen 24 katılımcı, düzenlenen törenle

sertifikalarını aldı. Törene, İzmir Metro A.Ş. Genel Müdürü Sönmez Alev,  İŞKUR Bölge

Müdürü Kadri Kabak ve Müdür Yardımcısı Zafer Şener ile İzmir Metro A.Ş. çalışanları katıldı.

ALEV: ÖRNEK BİR UYGULAMA

Genel Müdür Alev, çok önemli bir projeyi başarıyla hayata geçirmenin mutluluğunu

yaşadıklarını söyleyerek, “İzmir’deki raylı sistemler hızla büyüyor. Bir yandan İZBAN, diğer

yandan İzmir Metrosu’nun istasyon sayıları artıyor. Yeni setler hizmete giriyor. Tramvay

hatları devreye alınıyor. Tüm bu gelişmeler içerisinde metro aracı sürücülüğü, gerçekten çok

aranan bir meslek ve önemi giderek daha da artıyor. İzmir Metro da bir eğitim kurumu gibi,

kendi personelini kendisi yetiştiriyor. Kurum ile işgücünü birleştiren bu proje ise her açıdan

örnek bir uygulama oldu. İŞKUR’a projeye verdiği destek için teşekkür ederim” dedi.

TRAMVAYLARA KADIN VATMANLAR

Alev, sertifikalarını alan bayan sürücüler Emine Anbarcı ve Sabiha Şen ile birlikte İzmir

Metrosu’ndaki kadın sürücü sayısının 5’e yükseldiğini vurgulayarak, “İzmir’e gerçekten çok

yakışacak olan Karşıyaka ve Konak tramvaylarında ise daha çok sayıda kadın vatman istihdam

edilmesine yönelik çalışmalarımız var. İzmir’deki raylı sistemin çok değerli bir parçası olacak

tramvaylar, bu açıdan da örnek bir uygulamanın başlangıcı oluşturacak” diye konuştu.

YENİ BİR DÖNEM BAŞLADI

İŞKUR Bölge Müdürü Kadri Kabak ise süreklilik kazanan İşbaşı Eğitim Programı’nın gençler için

yeni bir dönemin kapılarını açtığını ifade ederek, “İzmir Metro A.Ş. ile  başlattığımız bu

çalışmanın, tam anlamıyla hedefine ulaştığını görmek bizleri çok mutlu ediyor. Bugüne kadar

47 kişiyi, proje kapsamında aldıkları eğitimle İzmir Metro A.Ş. ailesinin birer ferdi oldu. 12 kişi

ise makine ve hat bakım eğitimlerine devam ediyor. Onlar da süreci başarıyla geçtikleri bu

sayı 59’a yükselecek” diye konuştu.