Toplumsal ve ekonomik hayatta fırsat eşitliğinin

sağlanarak kadın duyarlılığının her alanda hissedilmesi halinde birçok sorunun kendiliğinden 

çözülebileceğini ifade eden Kaya, kadınların, daha pozitif, daha girişken, daha sorun çözmeye odaklı 

bir yapısı olduğunun altını çizdi. Dünya Ekonomik Forumu’nun her yıl cinsiyet eşitlik endekslerini 

açıkladığını hatırlatan EGİAD Başkanı Seda Kaya, bu endeksin, kadınların ve erkeklerin ekonomiye 

katılım, eğitim durumları, yönetici kadrolarında çalışma oranları, parlamentodaki temsil oranları gibi 

verilere bakılarak hesaplandığına işaret ederek, “Sonuçlar, kadınların iş yaşamında tırnaklarıyla kazıya 

kazıya var olabildiğini göstermekte. 2006'dan bu yana dünya genelinde, çalışma hayatında kendine 

yer açan kadınların sayısı belirgin biçimde artmasına rağmen yine de mesleki cinsiyet eşitsizliği 

konusunda aşılması gereken çok uzun bir yol var. Buna göre kadınların çalışma koşullarının en iyi 

olduğu ilk iki ülke Finlandiya ve Norveç iken, 28 OECD ülkesi içerisinde Türkiye, Japonya ve Güney 

Kore kadın çalışma koşulları açısından listenin en son sıralamasında kalmakta.  Özellikle de kadınların 

iş gücüne katılım oranı konusunda Türkiye son sıraya düşmüş durumda. Sonuca baktığımızda, tüm 

dünyada geçtiğimiz 10 yılda kadın istihdamı ve kadın çalışanlara sağlanan koşullar konusunda pek çok 

adım atıldıysa da iş yaşamında tam manasıyla "cinsiyette eşit" bir ülke,  gezegende henüz yer 

almıyor” diye konuştu. 

Kız Çocuklar Daha Çekirdek Aileden Desteklenmelidir

EGİAD Başkanı Seda Kaya, nüfusun yüzde 50’sini erkek, yüzde 49’unu kadınların oluşturduğu ancak 

kadın nüfusun büyük oranının geri planda kaldığı bir ülkede,  geleceğin parlak olmasının hayalden 

öteye geçemeyeceğinin altını çizdi. Şu an Türkiye’de kadınların yüzde 70’inin evde oturduğunu ve en 

büyük yükümlülüklerinin çocuk ya da yaşlı bakmak sayıldığını hatırlatan Kaya; bu şartlarda 2023 

hedeflerine ulaşmanın imkânsız olduğunu söyledi. Kadınların toplumsal değerlerle ev hapsine 

mahkûm bırakıldığına dikkat çeken EGİAD Başkanı, “Çağdaş Türk kadınları olarak Cumhuriyet’e ve 

Atamızın devrimlerine sonuna kadar sahip çıkmalıyız. Kadınlar, Atamızın önümüzde açtığı yolda, 

sosyal ve toplumsal hayatın vazgeçilmez en önemli parçası olmuştur. Ülkemizin, muasır medeniyetler 

seviyesine ulaşmasını hedefliyorsak; kadının erkeğin yanında, tamamıyla eşit, ekonomik ve sosyal 

hayatın vazgeçilmez birer parçası olduğunu kabul etmek gerekir. Aksi takdirde bırakın 2023 hedefine 

ulaşmayı, gelişmekte olan ülkeler konumunda bile olunamayacaktır. Medeni hayatın bakış açısı daha 

aile çekirdeğinden çocuğa aşılanarak, anne ve babanın her anlamda eşit olduğu özellikle yaşam 

tarzıyla vurgulanmalıdır. Anne ve babasının her anlamda denk olduğu bir ailede yetişen çocuğun 

topluma daha faydalı birey olacağı yadsınamaz. Kız çocuklarına aktif bir iş insanı olabileceği, erkek 

çocuklarına da karşı cinsi desteklemesi gerektiği vurgulanarak, gelecek jenerasyonlara bu bilinç 

aşılanmalıdır. Türk kadınının hak ettiği yere gelmesi için bu mücadele kaçınılmazdır.” ifadelerini 

kullandı. 

Girişimci Kadınlar Cam Tavanı Zorluyor

Kadınların yeni yüzyılda, yine de girişimci olarak cam tavanı zorladığına dikkat çeken Kaya, birçok 

kadının önündeki engellere rağmen, yeni nesil kadınların girişimcilik projeleriyle ön plana çıkmaya 

başlamasının umut vaad edici olduğunu söyledi. EGİAD Başkanı Seda Kaya sözlerini şöyle sürdürdü: 

“Eğer kadın girişimci desteklenirse ve önü tıkanmazsa çok net başarıya ulaştığını görüyoruz. Kadın 

bakış açısıyla şirketler yeni bir vizyon kazanarak ilerleme kaydediyor. Lafta olmayan somut eşitlik 

istiyoruz. Başarılı kadın girişimcilerin geçmişine baktığımızda, farklı bir bakış açısıyla girişimlerini 

uyguladıklarını görüyoruz. Araştırmalara göre kadın girişimcilerin %84’ünün daha önceden iş 

deneyimi var. Ayrıca kadın girişimciler ekip çalışmasına daha fazla önem veriyor. Bu bakış açısı da işin 

sürdürülebilirliği açısından girişimin başarıya ulaşmasını sağlıyor. Elbette iş kurmaya 

niyetlendiklerinde zorluklarla karşılaşan kadınlar da oluyor. Toplum yapısı sebebiyle özellikle yaşı belli 

bir seviyenin üzerinde olan kişilerin düşünce yapısı girişimciliğe, özellikle de kadınların girişimci 

olmasına pek olumlu gözle bakmıyor. Bu gibi durumlar da kadınların pasifize olmasına neden oluyor. 

Elbette bu sadece Türkiye’nin bir sorunu değil. Girişimciliğin toplum tarafından yüksek oranda kabul 

gördüğü Amerika’da bile kadın girişimcilerin oranı oldukça düşük. Dolayısıyla Dünyanın neresinde 

olursa olsun bir etkinliğe gittiğinizde %75’i genelde erkeklerden oluşuyor. Ama Türkiye’de kadın 

girişimciliği konusunda bir kıpırdanma var. Şu an KOSGEB de pozitif ayrımcılık yaparak kadın 

girişimcilere verdiği destek oranını yüksek tutuyor. Belki kendi girişimleri olmasa da, birçok önemli 

girişimin Türkiye temsilcileri kadın. Örneğin UBER ve Facebook, Türkiye sorumlusu olarak, ülkemizin 

yetiştirmiş olduğu başarılı kadınları tercih etmiş. Kadınlara fırsat eşitliği tanınması halinde bu tip 

örneklerin çoğalacağını düşünüyoruz” dedi.